Фриланс или работа в компании: как понять, чем на самом деле хочешь заниматься? Фрилансеры — кто это такие и чем занимаются, что такое фриланс и какие варианты удаленной работы в интернете существуют.

Сегодня уже никому не нужно объяснять термин «фрилансер», многие сталкивались с такими людьми лично или сами успели поработать на себя какое-то время. Для одних это глоток свежего воздуха после офисной рутины, для других - тяжелые поиски работодателей и борьба с самим собой.

Давайте вместе разберемся, насколько хороша работа на вольных хлебах.

Моя история

После окончания ВУЗа по специальности «экономическая кибернетика» я более пяти лет проработал в офисе. За это время меня занесло в сторону 1С и я сменил небольшой «франч» на крупную пищевую компанию с большими возможностями для автоматизации.

Не могу сказать, что работа «на дядю» в офисе мне не нравилась, определенное время потрудиться в крупной организации я желаю каждому. В этой жизни нужно ощутить на себе все прелести бюрократии, увидеть, как лебедь, щука и рак тянут воз в разные стороны, посмотреть на то, как большие дяди выкидывают деньги на ветер. Тогда начинаешь по-другому смотреть и на свое государство, и на мир в целом.

Коррективы в ход моей жизни и карьеры внесли не самые приятные события. Родом я из города Донецка, живу и работаю здесь по сей день. Если бы не …, я бы до сих про ходил в офис и мечтал о повышении.

Больше года в сложных условиях мне удалось удаленно проработать в старой компании, решая все поставленные задачи из дому. За это время я созрел для фриланса и понял, что могу так зарабатывать. И вот, мой стаж свободно-наемного сотрудника уже перешагнул отметку в два года.

Для кого подойдет фриланс

У любого вида заработка и образа жизни есть свои преимущества и недостатки. Некоторые нюансы очень индивидуальны, зависят от человека и его характера, для одного они могут быть записаны в актив, а другой только придет в уныние от этого.

Я убежден, что человек может приспособиться ко всему, просто сделать это кому-то будет легче, а кому-то немного сложнее. Даже активные, общительные и непоседливые личности могут усесться за компьютер и начать молча выполнять поставленные задачи.

Четких рамок нет, нельзя на 100% сказать, кому подойдет такая работа. Не бойтесь, пробуйте, экспериментируйте, только так можно получить то, чего действительно хочешь.

Минусы фриланса

Начнем сразу с плохого, чтобы закончить на мажорной ноте.

1. Необходима самоорганизация

Если ты не можешь начать регулярно ходить в тренажерный зал, делать зарядку по утрам, каждый день выгуливать собаку, то об удаленном заработке можешь просто забыть. Именно умение расставлять приоритеты, регулярно прилагать усилия и не отвлекаться на мелочи нужны фрилансеру.

Мне было тяжело первые месяцы, ведь над душой не стоял разгневанный босс с ежедневными напоминаниями о дедлайнах. Все приходилось делать самому, заставлять себя работать и находить нужную мотивацию.

Нужно быть боссом самому себе. Не попинал себя - не заработал.

2. Ненормированный график

Забудьте о рабочем времени с 9 до 18 и о часовом перерыве на обед. Фрилансер должен быть готов работать в любое время суток. Все зависит от конкретных задач и заказчика, никто не будет откладывать работу на завтра или прерываться на час для приема пищи.

Люблю работать с утра, но бывает, что в это время совсем нет задач или занят другими вопросами. Часто, когда в 7−8 вечера все офисные сотрудники расслабляются дома, я только начинаю работать.

Нужно четко понимать, что работать придется в любое время, иногда даже все сутки напролет.

3. Нестабильность заработка

Работая в офисе, имеешь постоянную нагрузку и ежемесячно получаешь за это зарплату. Работы бывает то больше, то меньше, но обеспечить тебя нагрузкой – головная боль твоего начальника.

Фрилансер просто вынужден искать себе работу, прикидывать сроки её выполнения и сразу же начинать искать следующий или параллельный проект. Хорошо, если попадется долгосрочный контракт без простоев, но такое бывает очень редко.

Фрилансер должен быть готов к постоянному поиску, просто делать свою работу здесь мало, её нужно для начала найти.

4. Нерабочая обстановка

Рабочее место фрилансера в идеале должно располагаться в уютном коворкинге среди десятка подобных работников. Так можно и за помощью обратиться, и нужные знакомства завести, и интересную идею поймать. Далеко не всегда получается именно так.

Многие фрилансеры трудятся дома, во дворе, в лесу, на пляже или в кафе. Все эти места имеют не самую рабочую обстановку. Жена, дети, соседи и другие люди поблизости настраивают на нерабочий лад. Так и хочется прерваться и посмотреть любимый фильм, пообедать или искупаться.

Первые месяцы все родственники и знакомые просто не понимали, что сидение за компьютером дома это и есть моя работа. Теща то и дело просила найти рецепт в интернете, посмотреть погоду или узнать последние новости, а друзья постоянно шутили и спрашивали о достижениях в World Of Tanks.

Фрилансеру нужно уметь абстрагироваться и работать даже в самых трудных условиях.

5. Нет личного общения с коллегами

Для многих очень тяжело поменять офис на работу дома. В кабинете с коллегами всегда можно обсудить что-то, посплетничать или кого-то разыграть. У соседей по комнате можно спросить совет или попросить о помощи.

Дома же сидишь один, помощи ждать не от кого, мнение об очередном теракте ничье не узнаешь, Трампа ни с кем не обсудишь.

Даже сами походы в офис обязывают каждый день бриться, мыть голову, а девушек еще и краситься. Сидя дома можно просто зарасти щетиной, неделями ходить с грязной головой и быть похожим на Йети.

Фрилансер должен находить другие «социальные отдушины». Ими могут быть походы в театр и кино, общение с друзьям и родственниками, занятия спортом.

6. Приходится постоянно учиться

В большинстве случаев начинающему фрилансеру приходится осваивать новую профессию или получать новые навыки. Стоять на месте при удаленной работе просто невозможно. Всегда найдется несколько других соискателей, которые готовы что-то освоить, доучить или запомнить и в итоге заменить вас.

Иногда даже приходится осваивать абсолютно новую профессию, изучать новый язык программирования или прослушивать специализированные курсы.

Даже я, как человек открытый для всего нового, с большим трудом успеваю работать и находить время и мотивацию для необходимого самообразования. То рассылку полезную пропущу, то семинар новый посмотреть не успею.

Рабочий график фрилансера обязательно должен учитывать время на самообразование, если не учесть это, то через несколько месяцев останешься без работы.

7. Конец халяве

Даже на самой напряжной офисной работе бывают «проходные» дни. Начальник ушел в отпуск, клиенты отдыхают после праздника или все отходят от корпоратива. Рабочее время может пройти за бесконечным чаепитием, долгими перекурами или просмотром роликов на YouTube.

Выезды к клиентам или в командировку учитываются в рабочее время, есть больничные и отпускные (разумеется, при официальном оформлении).

Фрилансер за такие простои будет расплачиваться своей зарплатой. Болеть будешь за свой счет, а на время отпуска следует планировать «проседание» дохода.

Хочешь быть фрилансером - готовься работать, работать и еще раз работать.

8. Нужны инвестиции в себя

Если об обучении и получении новых навыков мы уже поговорили, то здесь следует упомянуть о технике, которая нужна для работы. Для определенных профессий будет достаточно лишь бюджетного ноутбука, а в некоторых случаях этим не ограничиться.

Фрилансеру бывает необходим стационарный телефон, скоростной интернет, мобильные устройства на разных платформах или топовый компьютер. В подавляющем большинстве случаев это нужно покупать за свои деньги. Иногда придется платить за сервисы или ПО.

Начиная работать удаленно нужно быть готовым выкладывать деньги за рабочие инструменты.

9. Нужно работать легально

Офисный сотрудник не обременен бухгалтерским учетом и уплатной налогов. За него это делает работодатель. Фрилансер, как любой субъект предпринимательской деятельности, должен самостоятельно заботиться о сдаче отчетов и уплате всех необходимых пошлин.

Для начала нужно зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем, что тоже не самое легкое занятие, а уж потом следить за сроками и вовремя бегать по инстанциям.

Любой фрилансер рано или поздно должен задуматься о «выходе из тени» и легализации своих доходов, банально для того, чтобы спать спокойно.

Вот такой солидный набор минусов набрался у удаленной работы на дому. Некоторые из них очевидны и понятны, а другие замечаешь лишь со временем.

Могу сказать по себе, что изначально четко понимал обо всех недостатках такого способа заработка, но все-равно, болезненно прочувствовал их все в первые месяцы удаленной работы. Именно к этому нужно быть готовым.

Плюсы фриланса

Ну вот, теперь поговорим о хорошем.

Интереснее всего, что каждый из минусов можно повернуть в свою сторону. Усвоив определенные правила, научившись чему-либо, мы превращаем недостаток в преимущество.

1. Сам хозяин своего времени

Как только начинаешь ответственно подходить к своей новой работе, понимаешь, что лучший начальник ты себе сам. Не нужно объяснять кому-то, что сегодня тебе плохо или болит голова, не нужно отпрашиваться на день рождения родственников или детский утренник.

Заранее поработал продуктивно, можно отдохнуть когда нужно. Нужен перерыв - сделай его, а потом отработай. Можно вовсе выполнять определенную норму, а оставшееся время посветить себе и семье.

Не терпи своего босса, стань сам себе боссом.

2. Гибкий график

За время работы фрилансером я стал ходить в магазины тогда, когда в них нет очередей. Начал посещать кинотеатры в удобное время. Ходил в больницу и гос. структуры тога, когда это было удобно мне, а не в спешке в перерыв или после работы.

Достаточно утром поставить цели на день, расставить приоритеты и верно все спланировать. Так найдется время и продуктивно поработать и сделать всю домашнюю рутину. Да, иногда ради этого придется потрудиться ночью.

Не забывай, что фрилансеры не тратят время на добирание до офиса и стояние в пробках.

Освоил самоорганизацию - получи гибкий график.

3. Большие возможности заработка

Нестабильный заработок позволяет людям искать другие возможности получить свою копейку. Когда грузчику говорят, что вагоны сегодня не приехали, он просто отправляется домой, а не идет на несколько часов подработаю продавцом или дворником. Если в офисе вырубили свет, начальство может выгнать всех в отгул за свой счет, никто не побежит на день устраиваться на другую работу.

У фрилансера с этим проще. Заранее увидел простой или конец проекта - просто вовремя подыщи новое занятие и будешь загружен постоянно.

Не ищи оправдание, ищи возможности.

4. Можно хорошо отвлечься или даже переехать

Преврати нерабочую обстановку в плюс. Сначала надень наушники и сконцентрируйся на работе, а в перерывах поиграй с сыном, помоги жене или пообщайся со знакомым в кафе. У офисного сотрудника нет такой возможности при необходимости быстро отвлечься от работы.

При таком виде занятости можно как работать так и жить в любом месте, где есть подключение к сети. Любители съемных квартир могут перебирать жилье в поисках лучшего варианта. Активные путешественники не привязаны к месту и могут работать из любого уголка планеты.

Фриланс может реализовать настоящую мечту миллионов: сидеть с ноутбуком под пальмой на пляже и работать прямо в плавках, прерываясь на купание и загар.

Помни, чем сильнее отвлечешься, тем быстрее восстановишься.

5. Больше сил остается на семью

Когда обсудил все интересное с коллегами, не хочется пересказывать все это жене за ужином. Бывает, что вечернее общение превращается в обмен рассказами об ужасном рабочем дне.

Фрилансер после молчаливого труда просто жаждет общения. Тут и новость обсудить можно, и видео интересное вместе посмотреть, и послушать, как у других прошел день.

Энергия, которая раньше уходила на коллег по работе, может быть перенаправлена на семью .

6. Можно развиваться

Рассматривай скучное обучение как развитие своей личности. Навыки, которые ты осваиваешь, могут пригодиться для дальнейшей работы и в личной жизни. Например, при освоении нового языка не только расширишь круг работодателей, но и будешь комфортнее чувствовать себя за границей.

Ни один офисный сотрудник не развивается так, как это делают фрилансеры.

Вкладывай в себя, потом поймешь, что это круто.

7. Превращай простои в выходные

Заранее подумай, кода тебе будет работать трудно. Не ставь цели на 1 января или на день после юбилея родственника. Если разумно подойти к долгосрочному планированию, можно обеспечить себе простои и легкие рабочие дни тогда, когда это наиболее необходимо.

Не будь жертвой обстоятельств, адаптируйся.

8. Инвестиции - это хорошо

С одной стороны можно пожаловаться, что для работы пришлось купить iPhone за 50 тысяч и Mac за 150, но ведь теперь они твои. Никакой работодатель не заберет их, будешь пользоваться крутыми гаджетами во время работы и после неё.

Гораздо больше офисных сотрудников страдают от плохой техники на рабочем месте, чем фрилансеров от необходимости покупать ПО или «железо».

Вкладывай разумно и получишь не только рабочий инструмент, но и хорошую технику для дома.

9. Работать по-белому хорошо

Это не только правильно с точки зрения законодательства. Уплатой налогов мы обеспечиваем себе спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Конечно, нельзя просто так наедятся на государственную пенсию. Рассматривай её как небольшую приятную прибавку к дивидендам от своих текущих инвестиций (ты ведь откладываешь деньги на будущее?).

Заплатил налоги - спи спокойно.

Вот так основные минусы фрилансеров могут обернуться большими преимуществами этого способа заработка.

Я согласен, что нельзя рассматривать все случаи по одному шаблону, бывают исключения и особенные обстоятельства, но в общей массе все выглядит именно так. Я успел поработать в офисе, на удаленной работе и фрилансером. Хочу сказать, что доволен каждым из промежутков своей карьеры, но назад возвращаться нет желания.

Четкий рабочий график и необходимость каждое утро отправляться в офис далеко не всех приводят в восторг. С развитием интернета появилась интересная альтернатива типам занятости, требующим обязательного присутствия на рабочем месте – фриланс (от английского слова freelance, которое означает внештатный, самозанятый).

Фриланс – это не только возможность жить в соответствии с собственным графиком, но и реальный заработок в условиях безработицы . Сочетание этих двух аспектов обусловливают популярность фриланса как вида работы, а интернет обеспечивает доступность такого типа занятости для огромного количества людей.

За рубежом фрилансер – это обычно человек с опытом работы и связями в какой-либо сфере, которому, с точки зрения заработка, выгоднее быть самозанятым, чем работать в компании. На просторах СНГ больше шансов стать фрилансером у молодых специалистов, которые испытывают сложности с поисками достойно оплачиваемой работы.

Из этой статьи вы узнаете:

Схема работы в системе фриланс

Сегодня заказчики и фрилансеры встречаются на просторах интернета благодаря специальным сайтам (фриланс-биржам ), которые за небольшой процент обеспечивают доступ работодателей и исполнителей к удобному интерфейсу. Заказчик размещает проект, фрилансеры подают заявки на его выполнение, после чего проект отдается выбранному исполнителю.

Условия работы, как правило, оговариваются индивидуально. Часто в самом интерфейсе сайта-биржи предусмотрены опции назначения сроков сдачи заказа, доработки заказов, штрафов за недостаточный уровень исполнения, а также, что очень важно, блокировки на счету заказчика средств, которые после сдачи работы должны поступить исполнителю.

Преимущества фриланса

Первое и самое очевидное преимущество данной системы для самих фрилансеров было описано выше – это возможность зарабатывать деньги, не выходя из дома . Уровень заработка, как правило, зависит от квалификации фрилансера, а также от вида выполняемой работы (веб-дизайн, написание и перевод текстов, продвижение сайтов, программирование и т. д.). Зависит заработок и от средних расценок на рынке фриланса, однако часто заказчики ориентируются на стоимость работы, назначаемую самими фрилансерами.

Для заказчика преимущества фриланса заключаются в возможности найти исполнителя хорошего уровня и назначить за выполнение работы приемлемую цену в соответствии с бюджетом работодателя. При помощи бирж фриланса можно найти талантливого исполнителя, а затем предложить ему постоянную работу.

Недостатки системы фриланс. Основные риски

Особенности работы фрилансером подразумевают постоянно возникающий фон нестабильности. Поток хороших высокооплачиваемых заказов может иссякнуть, либо заказчики могут предпочесть других, более маститых или, наоборот, менее требовательных фрилансеров. Стремление добиться хоть сколько-нибудь стабильного заработка часто заставляет фрилансера набирать такое количество заказов, с которыми он физически не может справиться вовремя. В итоге появляется риск угодить в черный список безответственных исполнителей или штрафных санкций на бирже фриланса.

Начинающие фрилансеры рискуют поверить обещаниям недобросовестных заказчиков, предлагающих работу высокой сложности за небольшую плату. Самые доверчивые попадаются на удочку так называемых тестовых заданий, оплата которых и не предполагается. Действуя таким образом, лжезаказчик может получить нужное количество текстов на нескольких ресурсах совершенно бесплатно.

Конечно, определенные риски подстерегают и заказчиков, которым срочно требуются тексты, так как фрилансер может затянуть выполнение задания или выполнить его на низком уровне. Случаи взимания предоплаты за заказ, который никогда не будет выполнен, также не редкость.

Остается надеяться, что развитие системы фриланса и растущая информированность заказчиков и исполнителей смогут снизить риски и повысить надежность фриланса как средства заработка .

Уход из офиса на фриланс - привычная история. У фрилансеров есть возможность вставать попозже, путешествовать не только во время отпуска, выбирать, какую работу делать и с кем сотрудничать. Но многие отказываются от гибкого графика и разнообразных проектов, чтобы продолжить работу в офисе, а значит, неизбежно рано вставать, тратить время на дорогу и даже соблюдать дресс-код. Почему? Об этом мы спросили у бывших фрилансеров, которые сейчас работают в штате компаний.

Узнав о моем освобождении от «офисного рабства», друзья звонили и предлагали заняться чем-нибудь - визиткой, логотипом или сайтом

Анастасия, банковский специалист

Москва

Я из Ставрополя, на третьем курсе я начала работать помощником адвоката. Мне очень нравилась моя работа, но спустя два года наступил ступор: мне не давали серьезной работы и приходилось довольствоваться малым, получая гроши. В какой-то момент все осточертело. Я решила бросить работу, не имея на тот момент каких-либо альтернатив.

В интернете я увидела сайт об удаленной работе, там предлагали пройти курс обучения, и я решилась. Не знаю, что именно подтолкнуло меня на такой шаг, но я оплатила и месяц училась зарабатывать удаленно. Чуть позже я стала брать заказы на написание статей и работ для студентов. Еще нравился видеомонтаж и фотошоп, но освоить его профессионально не вышло. Тогда я, сидя дома, зарабатывала 20 тысяч рублей - больше, чем получалось на офлайн-работе. Но что-то меня угнетало.

Тогда я решила выйти из зоны комфорта и в сентябре переехала в Москву. В Москве на такие деньги без своей квартиры не проживешь, это тебе не провинциальный городок. Стало понятно, что нужно искать офлайн-работу. Да, это снова скучная работа в офисе. Я пыталась найти что-то близкое к тому, чем занималась на фрилансе, но за месяц поисков ничего не нашла.

Недавно устроилась в банк специалистом по взысканию. Зарплата в два раза больше, чем на фрилансе. Но фриланс оставлять не собираюсь: надеюсь, что работа в банке - это лишь промежуточный этап моей жизни. Перестроиться на график с 09:00 до 21:00 было очень сложно. Я люблю делать то, что хочу, и тогда, когда захочу. И мне сейчас тяжело до безумия. Я понимаю, почему у людей частые депрессии и недовольство жизнью. Людей загоняют в рамки, а многие так жить не могут, они просто существуют.

На удаленке можно зарабатывать столько же, сколько и на офлайн-работе. Просто нужен опыт. В офлайн-работе я вижу лишь одни минусы. Я понимаю, что у меня стабильная заработная плата и мне не нужно волноваться, но стоит ли это моей свободы...

Елена, копирайтер

Тула

Я из Тулы, всю жизнь живу здесь. Фрилансить я стала почти сразу, как пришла в копирайтинг. Получалось так, то с 09:00 до 18:00 я писала тексты в офисе, а после 18:00 - дома. Я стала задумываться о том, чтобы полностью уйти на фриланс, но не было нужного опыта и клиентской базы.

В конце 2013 года мне повезло - меня сократили. И я начала делать первые серьезные шаги на пару с моим лучшим другом. Мы рассылали коммерческие предложения SEO-студиям, предлагали услуги по написанию текстов. Через пару месяцев сделали себе сайт, который быстро вошел в топ «Яндекса» и Google по поисковым запросам. Почти сразу пошли заказы.

У меня тогда не было какого-то строгого графика. Я могла приступить к работе в восемь утра, а могла и в два часа дня. Все это продолжалось до 18–19 вечера, но я всегда оставалась на связи как минимум до полуночи, чтобы оперативно реагировать на форс-мажоры. Работы всегда хватало, так же как и денег.

Мы почти сразу стали зарабатывать суммы, сравнимые со средней зарплатой офисного планктона в Туле. А через полгода работы студия приносила уже около 100 тысяч дохода в месяц. Возвращаться в офис при таких условиях было, мягко говоря, невыгодно и глупо. Но потом деловые отношения с партнером по студии сошли на нет, и я ничего не могла с этим сделать. Мне пришлось оставить свой пост.

Сейчас я снова тружусь в офисе. Я работаю с внештатными копирайтерами, курирую их работу, иногда пишу сама. Конечно, после свободного домашнего графика снова привыкать к офису было невыносимо трудно. Мне до сих пор тяжело отодрать себя с кровати в шесть утра, загрузиться в транспорт и принести бренное тело на работу. Тяжело привыкается к пресловутому open space, но другого выхода у меня нет. Во всяком случае, пока. Я слишком долго не работала в профессии, мне нужно заново влиться в копирайтинг, вспомнить все нюансы. Сделать это сейчас я могу только в офисе.

У офиса и фриланса есть и плюсы и минусы. Фриланс не всегда похож на праздник, а офис - это не только уныние и серость. В плюсах у офиса - стабильность, соцпакет (хотя бы минимальный), строгий распорядок дня. Не надо постоянно думать, где искать заказчиков, так как это головная боль работодателя. Вы всегда знаете, сколько денег и когда получите в этом и всех последующих месяцах, а это уже неплохо. Ну и плюс ежедневное общение с коллегами в курилке и в столовой.

Фрилансер таких плюшек лишен. Он если не постоянно, то очень часто в поиске заказчиков, потому что их либо дефицит, либо они платят слишком мало, а хочется большего. И даже когда новый клиент находится, это всегда риск, потому что не каждый готов работать по предоплате, а если фрилансер соглашается на постоплату, он должен понимать, что могут и кинуть. Эту дилемму решает договор и работа через юридическое лицо, но не каждый в состоянии сделать ИП.

Зато фрилансер может работать в халате и тапках, даже не вставая с кровати. И никто об этом не узнает. Можно в любой момент выключить компьютер и пойти гулять, например. Или вообще в отпуск. А еще фрилансер волен сам выбирать проекты и даже клиентов. Не нравится, как я пишу? До свидания! Не хочется писать про кабели или гипоаллергенные протезы? В чем проблема? Не будем! Но для этого, конечно, надо сначала выйти на определенный уровень, что получается далеко не сразу и не у всех. Чаще всего фрилансер берется за любые заказы, потому что кушать все-таки хочется каждый день.

Так что я не могу сказать твердо, где лучше - в офисе или на фрилансе. И там, и там есть свои плюсы и минусы, и, чтобы окончательно что-то выбрать, надо попробовать и то и другое, посмотреть, что получается легче и лучше. Я свой выбор на сегодня сделала, но точно знаю, что, когда обстоятельства сложатся подходящим образом, я выберу фриланс.

У офиса и фриланса есть и плюсы и минусы. Фриланс не всегда похож на праздник, а офис - это не только уныние и серость

На собеседованиях меня часто спрашивали, почему я решил уйти из фриланса и снова работать в офисе. У работодателей возникали опасения, что я отвык от офисной жизни и не смогу эффективно работать

Алиса, логист

Москва

Я работаю примерно с 16 лет, начинала промоутером и моделью на выставках, с 18 лет работала продавцом-консультантом в бельевом магазине, когда не смогла совмещать работу с учебой, перешла на парт-тайм. Пока писала диплом, была администратором, а затем финансовым консультантом в школе английского языка - сидела в кабинете, мучилась с 1С. На самом деле условия были довольно приятные: свой кабинет, практически отсутствие дресс-кода, средняя зарплата, небольшой коллектив, корпоративные плюсы. Все хорошо, только работа была нервная и выматывающая. В какой-то момент надоело, опротивело, так что я плюнула и ушла. Пару недель я отсыпалась и отдыхала, а затем начала поиски вариантов работы из дома.

Больше полугода питалась копирайтингом, SMM и подработками на всяких выставках. Заказы находила в профильных сообществах во «ВКонтакте», но зарабатывать соразмерно с офисом я не могла. Для меня фриланс был чем-то вроде отдыха от офисной среды. Если находились заказы, я старалась разбираться с ними в кратчайшие сроки, чтобы освободить себе больше свободного времени. Так что понятия «рабочий день» у меня не было. Это могла быть рабочая ночь или рабочие сутки. Больше всего мне нравилось заниматься ведением сообществ во «ВКонтакте» и на Facebook. Платили мало, но нигде не требовалось создавать свой контент, так что меня устраивало.

Сейчас я логист в компании по ремонту газонефтетрубопроводов. Вернулась в офис потому, что я довольно ленива и мне не хватает самодисциплины. Фриланс суров: нужно бороться за заказы, делать все быстро и качественно, доказывать, что именно ты хочешь и можешь сделать все в лучшем виде. В работе из дома есть своя тяжесть. Рядом книжный шкаф, кровать, холодильник, а в интернете столько фильмов и сериалов - это отвлекает. В общем, вернулась в корпоративную среду и работаю спокойно и без отвлекающих факторов уже три года.

Самое сложное - приехать вовремя на работу. Я живу в 20 минутах езды на машине, но в силу различных причин - начиная от мигрени до выбора одежды утром - я частенько опаздываю. Меня спасает то, что я хороший специалист, так что, кроме небольших задержек, ко мне нет претензий.

Кроме изменения режима, почти ничего не поменялось, я одеваюсь во что хочу, работаю, когда есть заказы на перевозку, успеваю поделать свои дела. Сейчас в офисе я получаю в три раза больше, чем тогда во фрилансе.

Я не жалею о своем возвращении в офис, учитывая все мои проблемы с дисциплиной, мне проще все же дотащить себя вовремя до рабочего места, чем заставить работать из дома. И, конечно, подкупают приятные корпоративные бонусы в виде страховки, праздников да даже того же кофе.

С развитием Интернета стала широко распространяться деятельность фрилансеров: свободные сотрудники, работающие удалённо, стали появляться тут и там. Так ли просто быть фрилансером, как кажется на первый взгляд? Какие преимущества и недостатки имеет фриланс? Как выбирать между постоянным окладом и прибылью за объём сделанного?

Многие люди привычны к стабильности и постоянству: работа с фиксированным окладом, чёткое расписание, рабочая атмосфера. Те, кто не желает надевать на себя ошейник штатной работы, выбирают фриланс – свободную деятельность и выполнение работы без заключения долгосрочного договора с работодателем. В чём же плюсы работы в штате и вне штата?

Плюсы работы в штате:

Постоянный оклад. Фиксированная сумма, которую работник получает ежемесячно, даёт ощущение стабильности и надёжности.
Прибавки и бонусы. Ну кто не порадуется хорошей премии? Это ведь не только повод для хорошего настроения, но ещё и стимул к более успешной работе.
Возможность карьерного роста. От менеджера среднего звена до генерального директора? Вполне. Нужно лишь время и усилия.
Социальный пакет. Оплачиваемые больничные и отпуск – до чего хорошо. Жаль, что в ограниченном количестве.

Плюсы фриланса:

Работа в удобных условиях. Удобно устроиться в кресле, закинув ноги на рабочий стол? Да кто Вам запретит, если Вы работаете у себя дома. Беспорядок на столе – разве что от мамы замечание получите. Включить музыку – легко, ведь здесь нет коллег, не радующихся хейви металлу.
Собственный график работы. Вы сова? Отлично: работайте ночью, а спите хоть до вечера Или встаёте слишком рано? Ну что ж, можно начинать свой рабочий день и в четыре, и в пять часов утра.
Независимость. Ещё один плюс фриланса – Вас никто и никогда не уволит со скандалом и не вытурит пинками за дверь офиса. Конечно, при низком качестве выполнения работы с Вами могут расторгнуть контракт или временный договор, а также подмочить Вашу репутацию, поэтому сильно халтурить всё-таки не стоит.

Фриланс хорош в первую очередь для творческих людей: работа «по настроению» (при этом остаётся масса времени для лени и размышлений о тяжбах эмоционального выгорания, так свойственных творцам), работа «когда захочу» - хоть днём, хоть ночью,- работа в удобных условиях. Журналисты, дизайнеры, фотографы и художники – для большинства представителей этих профессий стабильный график работы «по расписанию» неуместен: их музы, как правило, живут отдельной жизнью, а потому могут приходить и уходить когда захотят. Именно по этой причине начальникам очень тяжело что-либо требовать от творческих сотрудников, а объяснение «Ну не могу я сейчас, вдохновения нет!» - не устраивает.

В некоторых фирмах есть обязательное правило: приходить к 9:00, уходить в 18:00. Даже если работа на сегодня закончена – сидишь за рабочим столом/ ничего не делаешь/ играешь в «Косынку»/плюёшь в потолок/другой вариант, но ждёшь окончания рабочего дня и лишь потом уходишь. Минус работы в штате ещё и в постоянном расписании: 1) как правило, редкие счастливчики высыпаются по утрам, а ведь именно в утреннее время обычно и начинается рабочий день. 2) лечь и поспать часика три на работе никак нельзя.

Тем не менее, фриланс тоже вовлекает людей в своеобразную зависимость, несмотря на распространённое представление о свободе графика и условий. В один прекрасный момент фрилансер начинает размышлять и высчитывать, сколько получал бы за час своего времени при штатной работе. Желание заработать побольше может не привести ни к чему хорошему: фрилансер начинает брать все заказы подряд (либо подавляющее большинство), работа копится, а времени на её выполнение почти не остаётся (не забываем про лень и ситуацию «муза улетела, но обещала

Время от времени у многих офисных работников мелькает мысль о том, чтобы податься во фриланс.

Мотивов для этого шага бывает достаточно: одним сложно приступать к своим обязанностям в 9 утра; другие недовольны тем, что рабочий день заканчивается слишком поздно; третьим в течение дня надо выполнить еще и обязательную часть личных дел, а кто-то просто мечтает об отсутствии наблюдательных коллег за спиной. Но так ли необходимо порывать все связи с текущим местом работы и пополнять ряды вольнонаемников? Несмотря на определенное сходство, понятия "фриланс" и "удаленная работа" серьезно отличаются друг от друга.

1. Оформление в штат компании

Специалист, работающий удаленно, оформлен в штат компании - это коренное отличие «удаленки» от фриланса. Соответственно, на удаленного сотрудника распространяются все корпоративные нормы, с ним заключается трудовой договор, где прописываются его должностные обязанности. У удаленного работника тоже может быть гибкий график, но это не обязательное условие. Работодатель вправе регламентировать часы, когда тот все время должен находиться на связи, например посредством мобильного телефона, электронной почты или Skype. Если в указанный в договоре временной промежуток сотрудник не выходит на связь с работодателем или клиентами, то это может восприниматься как отсутствие на рабочем месте и соответствующим образом наказываться. Фрилансер чаще всего не поставлен в столь жесткие временные рамки, так как подобные пункты обычно не прописываются в договоре. Часы работы «вольного» специалиста не регламентированы - он ограничен лишь сроками сдачи готовой работы или промежуточных отчетов.

Специалист, работающий удаленно, оформлен в штат компании - это коренное отличие «удаленки» от фриланса.

2. Социальная защищенность

Так как с удаленным сотрудником заключается трудовой договор, он получает и определенную степень социальной защищенности. Работодатель обязан предоставить ему оплачиваемый отпуск, не требовать работы в выходные и праздничные дни, а также устанавливает фиксированную продолжительность рабочего дня и оплачивает больничный лист. Понятно, что в ряде компаний от этих требований могут быть существенные отклонения, но удаленный работник все же располагает документом, с которым может обратиться в суд, если посчитает, что работодатель нарушает его трудовые права. Отпуск и выходные дни у фрилансера - результат личного решения, так как его успешность и финансовая прибыль зависят целиком от его работоспособности. Нередко расплатой за подобную свободу является отсутствие отпуска и выходных, ненормированный рабочий день, необходимость трудиться в праздники.

3. Выполнение плановых показателей, установленных компанией

Удаленный сотрудник для сохранения постоянного места работы и получения премий и бонусов должен ежемесячно выполнять определенный набор плановых показателей. Отказаться от этого в силу удаленности своей работы он не имеет права. Часто подобные нормы бывают прописаны в трудовом договоре или дополнительных соглашениях к нему. Если удаленный работник не справляется с показателями, его могут оштрафовать или уволить. Фрилансер в этом смысле располагает определенной свободой, хотя она по большей части является видимостью. Определенный уровень показателей эффективности он устанавливает себе самостоятельно. Если в течение, например, месяца у него будет меньше выполненных заказов или новых клиентов, то он потерпит убытки, то есть отвечать придется перед самим собой.

Отпуск и выходные дни у фрилансера - результат личного решения, так как его успешность и финансовая прибыль зависят целиком от его работоспособности.

4. Необходимость соответствия корпоративным стандартам

Нередко во фрилансеры подаются те, кто не хочет соответствовать чересчур жестким корпоративным стандартам. Чаще всего это представители творческих профессий, которым для эффективной работы нужна достаточная степень свободы. Отсутствие дресс-кода, обязательных речевых штампов от имени компании в беседе с клиентом, возможность не участвовать в неизбежных корпоративных тренингах и тимбилдингах - все это несомненные бонусы, которыми может похвастать любой фрилансер. Удаленный сотрудник хотя бы отчасти, но должен соответствовать и соблюдать корпоративные нормы и запреты, корректировать свое мнение в соответствии с политикой компании, в которой он является штатным сотрудником. Хотя соблюдение профессиональных «цеховых» норм все же обязательно как для одних, так и для других.

5. Отсутствие свободного выбора заданий

Любой фрилансер при достижении определенной «раскрученности» своего имени может выбирать наиболее интересные ему заказы и отказываться от непривлекательных проектов. Безусловно, для этого требуется определенное время, в течение которого новичку приходится хвататься за все предложения, но результат того стоит. У сотрудника, переведенного на удаленную работу, такой возможности выбора нет. Даже если он является представителем творческой профессии, а со стороны работодателя поступает неинтересное задание, удаленный работник должен его выполнить - это часть обязанностей, зафиксированная в трудовом договоре. Его «свободный» коллега может легко отказаться, при этом не чувствуя себя связанным никакими обязательствами.

6. Наличие постоянной работы

Несомненным бонусом удаленного сотрудника в отличие от фрилансера является гарантированный объем постоянной работы. Да, в итоге фрилансер тоже приходит к постоянным заказчикам, на которых он может рассчитывать, но это вопрос времени и мастерства. Удаленный работник может точно рассчитывать свои расходы, так как знает, какой объем работы ему надо выполнять ежемесячно и как это выразится в зарплатном эквиваленте. Первоначальная нестабильность объема заказов и уровня дохода - именно это чаще всего останавливает людей от полного перехода во фриланс. Кроме того, удаленный специалист при соблюдении условий трудового договора вправе рассчитывать, что компания продолжит с ним отношения в течение всего срока действия документа. В случае с фрилансером заказчик в любой момент может найти более выгодного для него исполнителя.

7. Работа на портфолио или резюме

Многие фрилансеры заслуженно гордятся своим портфолио, где каждый пункт - свидетельство их профессионализма. Фрилансер прежде всего продвигает собственное имя, раскручивает как бренд именно себя. Если он составляет договор с заказчиком, то может впоследствии использовать его как подтверждение своего авторства в конкретной работе. Вольнонаемник заинтересован в сотрудничестве с известными компаниями, так как за счет именитых брендов продвигает себя как специалиста. Что касается удаленного работника, то он работает на свою компанию. Его профессионализм может быть отражен в резюме, в рамках деятельности в определенной организации. Кроме того, нередко складывается ситуация, когда творческие работы удаленного сотрудника не являются его собственностью, так как по условиям договора с компанией они считаются продуктами, созданными в рамках служебного задания. Хотя зачастую и с фрилансерами заключаются подобные соглашения.

Фрилансер прежде всего продвигает собственное имя, раскручивает как бренд именно себя.

Несмотря на определенное сходство, удаленная работа и фриланс все же существенно отличаются друг от друга. Фрилансер более свободен как в выборе заказчика, так и в отборе наиболее интересных или перспективных заданий. Удаленный сотрудник лишен этих возможностей, но ему гарантируются определенная социальная защищенность и стабильность, чем не может похвастаться фрилансер.

Сходства между фрилансом и удаленной работой не так много, как может показаться на первый взгляд, хотя возможность заниматься в течение дня не только выполнением рабочих обязанностей существенно сближает эти два вида занятости. Удаленные сотрудники, как и фрилансеры, избавлены от офисных интриг и козней коллег, отчасти могут делать свой график работы более гибким. Но все же коренное отличие заключается в том, что фрилансер не состоит в штате компании, а нанимается для выполнения временных работ. За свободу выбора нередко приходится расплачиваться нестабильностью дохода и ненормированным графиком работы, особенно на первых порах.